GEZOND EN ENERGIEK AAN HET WERK

Bij MCH staat het welzijn van medewerkers centraal. Vanuit de overtuiging dat een gezonde werkplek bijdraagt aan een betere werksfeer en hogere productiviteit, zijn er de afgelopen periode diverse initiatieven genomen. Van ergonomische verbeteringen en een centralisatie van procedures tot het bevorderen van geestelijke gezondheid en fysieke activiteit: MCH zet actief in op een gezonde en veilige werkomgeving. Tegelijkertijd wordt er gewerkt aan de optimalisatie van patiëntveiligheid door middel van nieuwe technologieën en stralingsmetingen. Lees verder hoe deze investeringen bijdragen aan een gezonde werkplek en patiëntenzorg.

Optimalisatie van RX voor patiëntveiligheid

Met de aanschaf van nieuwe RX- en mammografietoestellen was het de perfecte gelegenheid om onze procedures en werkwijzen te herzien. In samenwerking met LUCMFR (Leuvens Universitair Centrum voor Medische Fysica in Radiologie) werden metingen uitgevoerd om de gemiddelde stralingsdosis per type onderzoek in kaart te brengen en zo nodig bij te sturen. Op deze manier kunnen we patiënten met de laagst mogelijke stralingsdosis verder helpen.

Verbetering van de ergonomie op de werkvloer of Ergonomische upgrade voor een gezondere werkplek

Na een ergonomiebevraging bij de medewerkers van de stalenreceptie bleek de fysieke belasting, vooral op nek en schouders, hoog te zijn. Factoren zoals langdurige taakuitvoering, vaste werkhoogtes en omgevingsinvloeden speelden hierbij een belangrijke rol.

MCH heeft gerichte maatregelen genomen om de werkhouding en -omstandigheden te verbeteren, waaronder ergonomische stoelen, een dynamische zadelstoel, flexibele monitorarmen en voetsteunen voor een comfortabele en aanpasbare werkplek in het labo.

Met deze investeringen zorgt MCH ervoor dat haar medewerkers in een gezonde, ergonomische werkomgeving kunnen werken.

Centralisatie van interne procedures en instructies

Het kwaliteitshandboek centraliseert interne procedures en werkinstructies, zowel dienstgebonden als dienstoverschrijdend. Dankzij de voortdurende uniformering en bundeling van deze documenten wordt het voor teams steeds eenvoudiger om de gewenste informatie terug te vinden. Door alle procedures en instructies op één plek beschikbaar te stellen, kunnen medewerkers sneller en effectiever werken, wat de algehele kwaliteit binnen de organisatie bevordert.

Samen veerkrachtig: Zeg het met een theetje

Op 10 oktober, de Dag van de Geestelijke Gezondheid, viel ook het einde van de 10-Daagse van de Geestelijke Gezondheid. Dit jaar stond het thema "Mentale Gezondheid op de Werkvloer" centraal. Geestelijke gezondheid is essentieel, en soms is het genoeg om even stil te staan en elkaar wat rust te geven. Daarom trakteerden we alle medewerkers van MCH op een verse muntthee en een luisterend oor.

"Zeg het met een theetje" was een moment van ontspanning, waarbij we samen konden praten over mooie en moeilijke momenten, of gewoon even konden opladen.

Gezond en Energiek: Samen in beweging!

Op 28 april, tijdens de Werelddag voor Veiligheid & Gezondheid op het Werk, stond het thema ‘Samen gezond en in beweging’ centraal. We inspireerden onze medewerkers voor gezonde voeding en beweging, met seizoensgebonden recepten van een collega en diëtiste. Daarnaast waren er leuke beweeginitiatieven, opgezet door sportieve MCH-medewerkers. De dag werd afgesloten met een energieke aerobics sessie, georganiseerd door een van onze eigen medewerkers.

Fit op en naar het werk

In het kader van het Fitplan 2024 ‘Fit op en naar het werk’ werden verschillende beweeginitiatieven opgezet. We deelden leuke loop- en wandelroutes in en rond Leuven en Wezembeek-Oppem, en organiseerden drie lentewandelingen in Bierbeek, Heverleebos en Tervuren. Deze initiatieven stimuleerden onze medewerkers om meer te bewegen, wat niet alleen de fysieke en mentale gezondheid bevordert, maar ook de onderlinge verbinding versterkt.